第一百三十一章 招人只看能力
在会议室里坐下不久,门外进来一男一女两名挂着工牌的员工。
穿着一身得体职业装的女员工,看到唐龙之后,微微愣了一下,接着恭敬的打招呼道:“唐总早!”
一旁的男员工也快速跟着问候道:“唐总早!”
唐龙微微点头回应,示意两人在旁边坐下来。
应该是宋清婉或何嘉怡给两人打过招呼,所以两人才认识他。
这样也好,省得自己还要主动表明身份。
随意瞥了一眼这两人的工牌,唐龙就知道了这两人的身份。
女的名叫田莉,是人事部经理,男的叫方睿明,是品控部的经理,负责产品的功能测试和质量把控。
这两人应该是宋清婉从志远集团带过来的亲信,不然也不会这么快就入职龙腾电子。
“唐总,可以开始了吗?”田莉转头看向唐龙,微笑道。
在她手上同样有一叠简历,这些都是经过她初步筛选之后的求职者资料。
唐龙点了点头,田莉立刻朝外面喊道:“小刘,可以开始了。”
这次龙腾电子急招大量员工,薪资待遇在行业平均水平基础上浮了50%,所以一下就来了近百人。
为了节约时间,田莉按照岗位类别,提前把这些人分成了两批。
比较重要的产品营销、宣传策划、功能测试等岗位,原本由宋清婉负责,现在换成了唐龙。
而行政文员和客服等岗位,则在另外一个小会议室,由宋清婉主持面试。
原本唐龙没打算坐在中间来主持面试,不过突发意外,他要赶时间,就只能亲自出马。
首先面试的是市场部经理岗位,这个岗位不是烂大街的销售经理,而是真正的市场部头头。
虽然【龙腾探索者】手机功能强大,领先了这个时代十五年。
但这个时代早已经不是“酒香不怕巷子深”的年代,有一名优秀的营销精英,能够更好的带动公司发展。
第一个进来公司面试的,是一名叫郭俊达的四十多岁的中年人。
这位带着金丝眼镜的中年男子,穿着一身笔挺的西装,头上甚至还打了发蜡,跟牛舔过一样亮滑。
郭俊达自我介绍曾经在金力集团内工作了快十年,从一名普通的营销人员,升到了市场部副总裁的位置。
他用了四年时间,让金力手机做到全国出货量第一,成为当时国内最有名的手机品牌。
听到郭俊达如此惊人的成绩,唐龙等人不由眼前一亮。
龙腾电子作为一家新兴的手机厂商,正需要这样的专业人士加入。
田莉和唐龙对视一眼,得到示意后,开始询问一些诸如“入职后的规划”“如何快速推广龙腾电子的新手机”的问题。
郭俊达对此一一做了回答,答案令田莉和方睿明都很满意。
不过唐龙想到一个问题,像郭俊达这么牛哔的人,为什么会沦落到来龙腾电子这样一家新公司找工作?
此外,从简历上来看,郭俊达一直留在金力集团,直到2016年1月才离职。
不过在那之后,他就没有什么值得称赞的工作经历了。
唐龙知道金力手机是在2018年12月19日宣布破产,这说明郭俊达在公司破产之前就离开了金力集团。
奇怪的是,以他这样的工作经历,离开金力集团后,应该会有很好的发展前途,为什么会落到今天的地步?
正当田莉和郭俊达谈起薪资问题时,唐龙突然开口道:“郭俊达先生,请问你是因为什么原因离开金力集团的?”
郭俊达愣了一下,脸色一阵青一阵白,皱着眉头看着面前没有身份牌的男青年,搞不懂这年轻得有些过份的青年是什么身份。
田莉连忙在一旁介绍道:“这是我们公司的唐总,今天的面试由唐总全权负责。”
郭俊达沉默片刻之后,缓缓回道:“是因为一个女人。”
田莉和方睿明一脸好奇的望向郭俊达,显然对方的回答,勾起了两人的八卦之心。
唐龙一边看着手机上艾薇儿发来的资料,一边说道:“方便说一下吗?”
虽然这样问显得很唐突,但他有自己的打算。
郭俊达长吐一口气后,沉声道:“已经过了这么久了,也没什么不好意思说了,当年……”
很快,唐龙就从他口中得知了事情的原委。
原来当初郭俊达和同学谢玉泉一起加入金立集团,后来先后喜欢上川渝的一名女同事。
为了博得美人的欢心,郭俊达毅然放弃了留在深城总部的机会,前往川渝分部任区域副总。
最终他如愿以偿抱得美人归,但却因此与同为高管的谢玉泉反目成仇,从此一直得不到升迁。
不仅如此,谢玉泉还把公司某个大型项目失败的过错推到他头上。
由于郭俊达是后来居上,抢走了谢玉泉的女朋友,所以心怀愧疚,甘愿背锅提前离开了金立集团。
这些年,他背着大型项目失利的黑锅,在加上谢玉泉一直在背后诋毁,所以很难找到合适的工作。
今年初,郭俊达的妻子患了重病,需要一大笔医药费,他不得得到处奔波寻找机会。
正好遇到龙腾电子这家新公司招人,索性过来试试。
说完这一堆话,郭俊达还从公文包里拿出一大摞各种证书,想要拿给唐龙看。
“行了,你被录用了,从现在开始上任,试用期二个月,月薪一万五。”唐龙淡淡道:“如果你在两个月内证明了你的能力,工资翻倍,年底还有业绩分红。”
“唐总您放心,我一定拿出全部的能力,把公司的产品销到全国各地。”郭俊达涨红着脸,一副愿为唐龙肝脑涂地的架势。
唐龙挥挥手:“你出去和外面的同事说一声,剩下的销售人员由你负责招聘,记住,你招来的下属,决定着你将来的命运。”
郭俊达愕然看向唐龙,他还从来没遇到过这种情况,公司老总竟然把人事权直接下放给了他。
很快,他就明白唐龙是什么意思了。
郭俊达干了快十年销售,什么样的人有能力,他闲聊几句就大致清楚。
将来公司招的这帮人,都是他的直属下属,能力强弱决定着公司的业绩,也决定着他两个月后的去留。
为了保住这份难得的工作,他必定会尽心挑选出能力优秀的销售精英。
看着郭俊达拿着一叠简历出去,田莉总算是有些了解唐龙的行事作风。
虽然让一名刚入职的员工负责招聘工作,但老板发话,她也只能听着。
至于事后向宋清婉反应问题,那就是另外一码事了。
一下子解决了超过三分之一的求职者,唐龙顿时心情大好。
他并不是盲目挑选郭俊达为市场部经理,而是仔细查看了艾薇儿查到的资料。
郭俊达没有隐瞒或夸大自己离职的真相,这点对唐龙来说很重要。
以龙腾电子的实力,市场部经理的能力不是排在首位,忠心和诚信最重要。
解决了最重要的市场部岗位,剩下的工作进度就快多了。
花了一个多小时,唐龙在剩下的求职者当中,为宣传策划、功能测试等岗位,挑选了一批合适的人选。
其中那名叫薛英俊的胖子,被他特批录招进了宣传策划部。
正当唐龙喝着咖啡中场休息时,一群明显脸嫩,眼神中充满浓浓期待的应聘队伍,浩浩荡荡走进了公司。
打头的人竟然是刘景辉,后面跟着的自然都是临江大学的应届毕业生。
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穿着一身得体职业装的女员工,看到唐龙之后,微微愣了一下,接着恭敬的打招呼道:“唐总早!”
一旁的男员工也快速跟着问候道:“唐总早!”
唐龙微微点头回应,示意两人在旁边坐下来。
应该是宋清婉或何嘉怡给两人打过招呼,所以两人才认识他。
这样也好,省得自己还要主动表明身份。
随意瞥了一眼这两人的工牌,唐龙就知道了这两人的身份。
女的名叫田莉,是人事部经理,男的叫方睿明,是品控部的经理,负责产品的功能测试和质量把控。
这两人应该是宋清婉从志远集团带过来的亲信,不然也不会这么快就入职龙腾电子。
“唐总,可以开始了吗?”田莉转头看向唐龙,微笑道。
在她手上同样有一叠简历,这些都是经过她初步筛选之后的求职者资料。
唐龙点了点头,田莉立刻朝外面喊道:“小刘,可以开始了。”
这次龙腾电子急招大量员工,薪资待遇在行业平均水平基础上浮了50%,所以一下就来了近百人。
为了节约时间,田莉按照岗位类别,提前把这些人分成了两批。
比较重要的产品营销、宣传策划、功能测试等岗位,原本由宋清婉负责,现在换成了唐龙。
而行政文员和客服等岗位,则在另外一个小会议室,由宋清婉主持面试。
原本唐龙没打算坐在中间来主持面试,不过突发意外,他要赶时间,就只能亲自出马。
首先面试的是市场部经理岗位,这个岗位不是烂大街的销售经理,而是真正的市场部头头。
虽然【龙腾探索者】手机功能强大,领先了这个时代十五年。
但这个时代早已经不是“酒香不怕巷子深”的年代,有一名优秀的营销精英,能够更好的带动公司发展。
第一个进来公司面试的,是一名叫郭俊达的四十多岁的中年人。
这位带着金丝眼镜的中年男子,穿着一身笔挺的西装,头上甚至还打了发蜡,跟牛舔过一样亮滑。
郭俊达自我介绍曾经在金力集团内工作了快十年,从一名普通的营销人员,升到了市场部副总裁的位置。
他用了四年时间,让金力手机做到全国出货量第一,成为当时国内最有名的手机品牌。
听到郭俊达如此惊人的成绩,唐龙等人不由眼前一亮。
龙腾电子作为一家新兴的手机厂商,正需要这样的专业人士加入。
田莉和唐龙对视一眼,得到示意后,开始询问一些诸如“入职后的规划”“如何快速推广龙腾电子的新手机”的问题。
郭俊达对此一一做了回答,答案令田莉和方睿明都很满意。
不过唐龙想到一个问题,像郭俊达这么牛哔的人,为什么会沦落到来龙腾电子这样一家新公司找工作?
此外,从简历上来看,郭俊达一直留在金力集团,直到2016年1月才离职。
不过在那之后,他就没有什么值得称赞的工作经历了。
唐龙知道金力手机是在2018年12月19日宣布破产,这说明郭俊达在公司破产之前就离开了金力集团。
奇怪的是,以他这样的工作经历,离开金力集团后,应该会有很好的发展前途,为什么会落到今天的地步?
正当田莉和郭俊达谈起薪资问题时,唐龙突然开口道:“郭俊达先生,请问你是因为什么原因离开金力集团的?”
郭俊达愣了一下,脸色一阵青一阵白,皱着眉头看着面前没有身份牌的男青年,搞不懂这年轻得有些过份的青年是什么身份。
田莉连忙在一旁介绍道:“这是我们公司的唐总,今天的面试由唐总全权负责。”
郭俊达沉默片刻之后,缓缓回道:“是因为一个女人。”
田莉和方睿明一脸好奇的望向郭俊达,显然对方的回答,勾起了两人的八卦之心。
唐龙一边看着手机上艾薇儿发来的资料,一边说道:“方便说一下吗?”
虽然这样问显得很唐突,但他有自己的打算。
郭俊达长吐一口气后,沉声道:“已经过了这么久了,也没什么不好意思说了,当年……”
很快,唐龙就从他口中得知了事情的原委。
原来当初郭俊达和同学谢玉泉一起加入金立集团,后来先后喜欢上川渝的一名女同事。
为了博得美人的欢心,郭俊达毅然放弃了留在深城总部的机会,前往川渝分部任区域副总。
最终他如愿以偿抱得美人归,但却因此与同为高管的谢玉泉反目成仇,从此一直得不到升迁。
不仅如此,谢玉泉还把公司某个大型项目失败的过错推到他头上。
由于郭俊达是后来居上,抢走了谢玉泉的女朋友,所以心怀愧疚,甘愿背锅提前离开了金立集团。
这些年,他背着大型项目失利的黑锅,在加上谢玉泉一直在背后诋毁,所以很难找到合适的工作。
今年初,郭俊达的妻子患了重病,需要一大笔医药费,他不得得到处奔波寻找机会。
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说完这一堆话,郭俊达还从公文包里拿出一大摞各种证书,想要拿给唐龙看。
“行了,你被录用了,从现在开始上任,试用期二个月,月薪一万五。”唐龙淡淡道:“如果你在两个月内证明了你的能力,工资翻倍,年底还有业绩分红。”
“唐总您放心,我一定拿出全部的能力,把公司的产品销到全国各地。”郭俊达涨红着脸,一副愿为唐龙肝脑涂地的架势。
唐龙挥挥手:“你出去和外面的同事说一声,剩下的销售人员由你负责招聘,记住,你招来的下属,决定着你将来的命运。”
郭俊达愕然看向唐龙,他还从来没遇到过这种情况,公司老总竟然把人事权直接下放给了他。
很快,他就明白唐龙是什么意思了。
郭俊达干了快十年销售,什么样的人有能力,他闲聊几句就大致清楚。
将来公司招的这帮人,都是他的直属下属,能力强弱决定着公司的业绩,也决定着他两个月后的去留。
为了保住这份难得的工作,他必定会尽心挑选出能力优秀的销售精英。
看着郭俊达拿着一叠简历出去,田莉总算是有些了解唐龙的行事作风。
虽然让一名刚入职的员工负责招聘工作,但老板发话,她也只能听着。
至于事后向宋清婉反应问题,那就是另外一码事了。
一下子解决了超过三分之一的求职者,唐龙顿时心情大好。
他并不是盲目挑选郭俊达为市场部经理,而是仔细查看了艾薇儿查到的资料。
郭俊达没有隐瞒或夸大自己离职的真相,这点对唐龙来说很重要。
以龙腾电子的实力,市场部经理的能力不是排在首位,忠心和诚信最重要。
解决了最重要的市场部岗位,剩下的工作进度就快多了。
花了一个多小时,唐龙在剩下的求职者当中,为宣传策划、功能测试等岗位,挑选了一批合适的人选。
其中那名叫薛英俊的胖子,被他特批录招进了宣传策划部。
正当唐龙喝着咖啡中场休息时,一群明显脸嫩,眼神中充满浓浓期待的应聘队伍,浩浩荡荡走进了公司。
打头的人竟然是刘景辉,后面跟着的自然都是临江大学的应届毕业生。
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