第一千零四十四章LL公司招聘
第四点:每个店铺所在地招收50名大学实习生,大一大二各10名,大三大四各15名,上班时间可调节,每小时工资100元,每月不超过180小时。
除了享有餐点和饮食补助外,不享有正式员工福利及年终分红等,到大四下学期根据实习期表现情况,再择优录取,才具有正式员工待遇,在校期间成绩绩点在年级排名2/5以上。
第五点:以上信息若有作假,除了辞退外,需要赔偿双倍支付工资及培训费用,报名请谨慎!
第六点:正式员工经过初选后需要到湘中市进行面试,来回机票报销;在校生直接在本地的高校进行面试。
有意者请在5月20号之前在本公司邮箱投相关资料。其它的招聘还有发货员200名,退伍特种兵的保安人员60名,货车司机240人,其它各部门人员50名。
丰富的福利十条,服务员明面上月薪一万,月补助4200元,还有其它乱七八糟的福利补助,加起来年收入至少二十万!
其它各部门的收入也不少,也是年收入至少15万以上。
当然,有些一线城市可能消费水平高些,但福利太丰厚,李林飞也不想再增加工资了。
一共招聘正式员工750名,带上实习生500名就有过千名招聘人员了。
王华也想一下子铺货完全国,但那实在不靠谱,不说管理人员和管理水平跟不上,同时也想静观其变,若发展顺利则再进行第二批城市铺货计划。
“王华,我很疑惑,我们要不要购买店铺呢?还有代理这事。”李林飞也有些疑惑,为什么王华一定要租用,不发放代理。
经过王华的解释后,李林飞才明白王华的深深用意。
他不提倡购买店铺的理由很简单:店铺价格贵,每个店铺肯定过亿,赶不上计划,租用想撤就撤,灵活性大。
其实最主要原因就是想借用那些店铺所有人的背景拿做挡箭牌,一般有那些店铺的所有人估计在本地有深厚的背景。
意思也就是,我租你店铺,提高你店铺价值,若有其它背景的惹事,你得负责帮我处理,否则老子不跟你玩了,换个地方再租,最多损失租点而已,损失最大的还是店铺所有人。
王华这种方法也是没办法的最好办法,退而求次,租用,而且他有办法便宜租用。
李林飞想通后,不得不佩服王华:真是做生意的人精呀!为啥我开始就想不通这点呢!至于代理,王华也跟他自己解释了下,李林飞真是佩服他,自己也没想的那么周全呀,狐狸果然是狐狸。
代理倒真有很多好处,减少公司的人力成本、渠道广、销售快速,自己不用管产品销售,虽然LL公司是未来科技的一家分公司,不差钱。
但是,对LL玫瑰花来说,代理有更多的坏处:受制于人,不便于操作和管理,执行速度慢,服务质量不敢保证,影响公司形象,代理商从中牟利,间接地降低自身收入,提高最终端售价。
如果说低级无暇玫瑰花卖100块,代理商也按协议卖100块,除去税收,租用店铺和人工支出等,给代理商的出厂价多少才为合适呢?
代理商肯定要取走其中至少5%利润,一个店铺的5%利润至少好几亿!这样肯定划不来!
这条大消息突然之间冒出来,顿时把国内的人震惊了,议论纷纷!特别是那些化妆行业的企业,纷纷惊呼:野狼真的来了!竟然没有提相关玫瑰花代理的事,很多大老板可是多失望!这LL公司打算一直搞直营店呀!汤都不给我们喝点。
那千人高薪招聘可就是就业者的福音,不过很多人也感到非常遗憾,招聘条件太高。
但是,全国各校园内就热闹啦!看看招聘如此多的实习生,店铺所在地的各个高校能捞到多少个名额,毕竟这关于到自家学校的脸面!
为啥?高薪招聘不是主要原因,问题就在于太多网友都关注了,人人皆知,就不太好办了。
看看每年到了招生期,哪怕是211或985高校都炒作自己学校,大多炒作方法都是校花攻略,拍拍自己学校的清纯mm呀,mm长腿照呀。
更不用说这个招聘信息可以说是全民皆知,你说隔壁大学的比咱学校多两名实习生,那就意味着,你的学校美女产量比我们学校高呀。
来年高考招生也是一个大招呀。
“我校学生特受顶尖公司青睐,年薪个个随便几十万!”
现在学生上大学为啥?还不就是想毕业后能好找工作么!就业率就是王道!无需质疑!
于是,各高校的领导脑袋就要活络活络起来了,动动心思。
LL公司发布招聘信息的第二天,李林飞就接到了辅导员的电话,说学校副校长找他,想请他来校再做个演讲什么的。
李林飞猜测估计学校也想要些招聘名额,同时打好交道,至于又演讲什么的,只是个借口而已。
很多学校也都是,请什么名人回母校做演讲,呵呵,只要上台秀演讲了,这个名人事后肯定得捐钱吧,这都是各院校玩破的老套路了。
一会后就接到学校张校长的来电,两人各种客套官话了很久,一开始李林飞不太想去学校做演讲的,不过被张校长半小时的苦心劝说,打感情牌,李林飞实在执拗不住,在加上自己还没毕业呢,最后仅能同意。
什么回校装逼,显摆,李林飞从来没有过那种低俗的想法。
李林飞琢磨了下想通了,自己也是人也有私心,就近就就近吧。
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除了享有餐点和饮食补助外,不享有正式员工福利及年终分红等,到大四下学期根据实习期表现情况,再择优录取,才具有正式员工待遇,在校期间成绩绩点在年级排名2/5以上。
第五点:以上信息若有作假,除了辞退外,需要赔偿双倍支付工资及培训费用,报名请谨慎!
第六点:正式员工经过初选后需要到湘中市进行面试,来回机票报销;在校生直接在本地的高校进行面试。
有意者请在5月20号之前在本公司邮箱投相关资料。其它的招聘还有发货员200名,退伍特种兵的保安人员60名,货车司机240人,其它各部门人员50名。
丰富的福利十条,服务员明面上月薪一万,月补助4200元,还有其它乱七八糟的福利补助,加起来年收入至少二十万!
其它各部门的收入也不少,也是年收入至少15万以上。
当然,有些一线城市可能消费水平高些,但福利太丰厚,李林飞也不想再增加工资了。
一共招聘正式员工750名,带上实习生500名就有过千名招聘人员了。
王华也想一下子铺货完全国,但那实在不靠谱,不说管理人员和管理水平跟不上,同时也想静观其变,若发展顺利则再进行第二批城市铺货计划。
“王华,我很疑惑,我们要不要购买店铺呢?还有代理这事。”李林飞也有些疑惑,为什么王华一定要租用,不发放代理。
经过王华的解释后,李林飞才明白王华的深深用意。
他不提倡购买店铺的理由很简单:店铺价格贵,每个店铺肯定过亿,赶不上计划,租用想撤就撤,灵活性大。
其实最主要原因就是想借用那些店铺所有人的背景拿做挡箭牌,一般有那些店铺的所有人估计在本地有深厚的背景。
意思也就是,我租你店铺,提高你店铺价值,若有其它背景的惹事,你得负责帮我处理,否则老子不跟你玩了,换个地方再租,最多损失租点而已,损失最大的还是店铺所有人。
王华这种方法也是没办法的最好办法,退而求次,租用,而且他有办法便宜租用。
李林飞想通后,不得不佩服王华:真是做生意的人精呀!为啥我开始就想不通这点呢!至于代理,王华也跟他自己解释了下,李林飞真是佩服他,自己也没想的那么周全呀,狐狸果然是狐狸。
代理倒真有很多好处,减少公司的人力成本、渠道广、销售快速,自己不用管产品销售,虽然LL公司是未来科技的一家分公司,不差钱。
但是,对LL玫瑰花来说,代理有更多的坏处:受制于人,不便于操作和管理,执行速度慢,服务质量不敢保证,影响公司形象,代理商从中牟利,间接地降低自身收入,提高最终端售价。
如果说低级无暇玫瑰花卖100块,代理商也按协议卖100块,除去税收,租用店铺和人工支出等,给代理商的出厂价多少才为合适呢?
代理商肯定要取走其中至少5%利润,一个店铺的5%利润至少好几亿!这样肯定划不来!
这条大消息突然之间冒出来,顿时把国内的人震惊了,议论纷纷!特别是那些化妆行业的企业,纷纷惊呼:野狼真的来了!竟然没有提相关玫瑰花代理的事,很多大老板可是多失望!这LL公司打算一直搞直营店呀!汤都不给我们喝点。
那千人高薪招聘可就是就业者的福音,不过很多人也感到非常遗憾,招聘条件太高。
但是,全国各校园内就热闹啦!看看招聘如此多的实习生,店铺所在地的各个高校能捞到多少个名额,毕竟这关于到自家学校的脸面!
为啥?高薪招聘不是主要原因,问题就在于太多网友都关注了,人人皆知,就不太好办了。
看看每年到了招生期,哪怕是211或985高校都炒作自己学校,大多炒作方法都是校花攻略,拍拍自己学校的清纯mm呀,mm长腿照呀。
更不用说这个招聘信息可以说是全民皆知,你说隔壁大学的比咱学校多两名实习生,那就意味着,你的学校美女产量比我们学校高呀。
来年高考招生也是一个大招呀。
“我校学生特受顶尖公司青睐,年薪个个随便几十万!”
现在学生上大学为啥?还不就是想毕业后能好找工作么!就业率就是王道!无需质疑!
于是,各高校的领导脑袋就要活络活络起来了,动动心思。
LL公司发布招聘信息的第二天,李林飞就接到了辅导员的电话,说学校副校长找他,想请他来校再做个演讲什么的。
李林飞猜测估计学校也想要些招聘名额,同时打好交道,至于又演讲什么的,只是个借口而已。
很多学校也都是,请什么名人回母校做演讲,呵呵,只要上台秀演讲了,这个名人事后肯定得捐钱吧,这都是各院校玩破的老套路了。
一会后就接到学校张校长的来电,两人各种客套官话了很久,一开始李林飞不太想去学校做演讲的,不过被张校长半小时的苦心劝说,打感情牌,李林飞实在执拗不住,在加上自己还没毕业呢,最后仅能同意。
什么回校装逼,显摆,李林飞从来没有过那种低俗的想法。
李林飞琢磨了下想通了,自己也是人也有私心,就近就就近吧。
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