第一千零六十四章旅游公司的发展
“老板来看我们了,是在乎我们的,我一定要好好工作,不辜负老板的赏识。”这都是大部分员工的想法。
李林飞也要求各高层平时多走走一线,多关心那些底层的员工。
员工办公区与中高层办公区是打通的,尽量减少隔墙,这样利于管理,员工上班也不敢做其它无相关的工作。
每个普通员工的办公面积也算宽敞,将近五平方米,刚刚合适。
一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。
每个员工都要严格按照5s管理(整理整顿清洁清扫素养)进行维护自己的办公区,养成好的工作习惯。
所以说,未来科技集团也并不是像外界说的那么随意。
当然,也不是非常严格,困了累了,到休息区去就行,那里有豪华按摩椅,不会有人说什么的,只要按时完成工作;
饿了渴了,到食物区找吃的就行,只要零售不拿上办公桌,随便吃喝。
有些员工就喜欢边吃边聊工作,但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。
未来科技集团讲究的是享受工作,把工作当成一种娱乐。
九点半,李林飞把LL公司与新成立的旅游公司的中高层聚集到的未来科技会议室,准备开会。
李林飞看众人坐好后,开门见山,直入话题:“王总,LL公司的海外代理情况如何?”
“各海外代理商的店铺全部开张,公司也派出了暗查人员视察,都能按照我们的要求进行运营,经营效果不错。各代理商的第一个月货款已经到帐,一共75亿美元。”王华听到老板问他,满脸喜悦,激情地回答。
王华语毕,旅游公司的中高层也非常欢喜,满脸笑容,分公司赚大钱,所有人受益。
李林飞点点头,向着LL公司的中高层说道:“嗯,LL公司的工作,暂且这样了,公司也不会打算继续扩大规模发展,稳定为重,国内新开的那几十家店铺,新员工还是自己租房,王总你负责下各城的楼盘购买,尽量在年底前完成。”
“车辆配置这块可以稍后,也不用调查了,按着上次买的比例采购就行,LL公司所有员工待遇统一,也不再区分新老员工。”李林飞把LL公司的任务布置下,目前也没有什么急事,也算是告一段落了,可以完全转移重心到旅游公司去了。
李林飞接着说道:“旅游公司购置汽车,中高层可以按照LL公司的来,房子目前不考虑。两个子公司的财务分开来,福利肯定也不一样,底下员工可能有些想法。”
“如果不能接受,他们要辞退就辞退吧,我们也不需要那样的员工。”
旅游公司的各中高层听后的确有点失望,不过也不敢表露出来,毕竟他们拿的薪水也非常高了,若是没有做出什么业绩,就想拿高分红,就有点一厢情愿了。
他们应聘之前也不知道是未来科技招聘他们,仅知道表面承诺的薪水而已,那已经高出他们的期望。
李林飞话峰一转,侧目转向一身蓝色的精致女西装、貌美的刘梓:“刘总,旅游后勤人员招聘的如何了?”
担任未来科技旅游公司总裁的刘梓起身向着李林飞,恭敬说道:“老板,厨师招聘工作已经完成,一共招聘了5100名各类厨师,目前正委托新东方学校培训当中。”
4月8号刚进行开班仪式,将加强系统学习。
虽然委托的是技术学校老师培训,技术是他们教的,但制度是我们制定的,按排了十名人力资源部的员工在那边,将进行企业文化、中西方礼仪还有运营操作方面的培训,由于我们这边的培训人员有限,都是在大型阶梯教室进行。
“另外,还另开了营养学,所有相关专业的厨师将需学习。”
李林飞沉默了下,思索下那些名著景点的运营方式,对比一下,然后说道:“嗯,这点你考虑的比较周全,培训的事我不懂,但我从一位游客的角度想,要考虑到可能存在的孕妇,婴儿,有要此类的店铺专门提供营养餐。”
“我们,一定要做的人性化一些,你想想,整个景区全是我们公司运营的,我们不做这些,那肯定没有地方卖这些营养餐了,难道叫旅客到超市买冷品?还有,一定要考虑到全球各地的饮食习惯,特别是那些少数民族的,当初我们招聘的厨师没有外国厨师,西餐将有我们的西餐工负责。”
“老板,你想的真细心,这点我们倒没有考虑那么多。”刘梓莞尔一笑,在笔计本上记录了李林飞说话的关键点。
其它中高层也认真的记录李林飞的说话要点,想不到那么年轻,但是考虑问题很周全,完全不像一个大学生。
对他们来说,李林飞在他们眼中非常神奇,对着他的事业一样抱着非常敬佩的看法,同时也一样有好奇心,李林飞如何创造这一庞大的公司。
李林飞才21岁,白手起家,身家近万美元,每年还在大幅度增长,可以说,在近百年里,李林飞的赚钱能力可谓是前无古人,后无来者,各方面才华也是傲视年轻一辈。
他们能在这样的精明、卓越的领导下做事,也是心甘情愿,并且是幸运的。
小吃城是景区的重要一环,可以说,一个景区好不好,其实就两点,风景和吃,玩好吃好,游客基本满意了,因此,李林飞当然非常重视小吃城的建设。
小吃城不只是一个服务工程,李林飞还要建设成一个热门景点,目前还是第一期工程,一千家店铺左右,未来,小吃城要概括全球著名饮食,让全球所有吃货都奔着它慕名而来,而不仅仅是被其它景点吸引。
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李林飞也要求各高层平时多走走一线,多关心那些底层的员工。
员工办公区与中高层办公区是打通的,尽量减少隔墙,这样利于管理,员工上班也不敢做其它无相关的工作。
每个普通员工的办公面积也算宽敞,将近五平方米,刚刚合适。
一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。
每个员工都要严格按照5s管理(整理整顿清洁清扫素养)进行维护自己的办公区,养成好的工作习惯。
所以说,未来科技集团也并不是像外界说的那么随意。
当然,也不是非常严格,困了累了,到休息区去就行,那里有豪华按摩椅,不会有人说什么的,只要按时完成工作;
饿了渴了,到食物区找吃的就行,只要零售不拿上办公桌,随便吃喝。
有些员工就喜欢边吃边聊工作,但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。
未来科技集团讲究的是享受工作,把工作当成一种娱乐。
九点半,李林飞把LL公司与新成立的旅游公司的中高层聚集到的未来科技会议室,准备开会。
李林飞看众人坐好后,开门见山,直入话题:“王总,LL公司的海外代理情况如何?”
“各海外代理商的店铺全部开张,公司也派出了暗查人员视察,都能按照我们的要求进行运营,经营效果不错。各代理商的第一个月货款已经到帐,一共75亿美元。”王华听到老板问他,满脸喜悦,激情地回答。
王华语毕,旅游公司的中高层也非常欢喜,满脸笑容,分公司赚大钱,所有人受益。
李林飞点点头,向着LL公司的中高层说道:“嗯,LL公司的工作,暂且这样了,公司也不会打算继续扩大规模发展,稳定为重,国内新开的那几十家店铺,新员工还是自己租房,王总你负责下各城的楼盘购买,尽量在年底前完成。”
“车辆配置这块可以稍后,也不用调查了,按着上次买的比例采购就行,LL公司所有员工待遇统一,也不再区分新老员工。”李林飞把LL公司的任务布置下,目前也没有什么急事,也算是告一段落了,可以完全转移重心到旅游公司去了。
李林飞接着说道:“旅游公司购置汽车,中高层可以按照LL公司的来,房子目前不考虑。两个子公司的财务分开来,福利肯定也不一样,底下员工可能有些想法。”
“如果不能接受,他们要辞退就辞退吧,我们也不需要那样的员工。”
旅游公司的各中高层听后的确有点失望,不过也不敢表露出来,毕竟他们拿的薪水也非常高了,若是没有做出什么业绩,就想拿高分红,就有点一厢情愿了。
他们应聘之前也不知道是未来科技招聘他们,仅知道表面承诺的薪水而已,那已经高出他们的期望。
李林飞话峰一转,侧目转向一身蓝色的精致女西装、貌美的刘梓:“刘总,旅游后勤人员招聘的如何了?”
担任未来科技旅游公司总裁的刘梓起身向着李林飞,恭敬说道:“老板,厨师招聘工作已经完成,一共招聘了5100名各类厨师,目前正委托新东方学校培训当中。”
4月8号刚进行开班仪式,将加强系统学习。
虽然委托的是技术学校老师培训,技术是他们教的,但制度是我们制定的,按排了十名人力资源部的员工在那边,将进行企业文化、中西方礼仪还有运营操作方面的培训,由于我们这边的培训人员有限,都是在大型阶梯教室进行。
“另外,还另开了营养学,所有相关专业的厨师将需学习。”
李林飞沉默了下,思索下那些名著景点的运营方式,对比一下,然后说道:“嗯,这点你考虑的比较周全,培训的事我不懂,但我从一位游客的角度想,要考虑到可能存在的孕妇,婴儿,有要此类的店铺专门提供营养餐。”
“我们,一定要做的人性化一些,你想想,整个景区全是我们公司运营的,我们不做这些,那肯定没有地方卖这些营养餐了,难道叫旅客到超市买冷品?还有,一定要考虑到全球各地的饮食习惯,特别是那些少数民族的,当初我们招聘的厨师没有外国厨师,西餐将有我们的西餐工负责。”
“老板,你想的真细心,这点我们倒没有考虑那么多。”刘梓莞尔一笑,在笔计本上记录了李林飞说话的关键点。
其它中高层也认真的记录李林飞的说话要点,想不到那么年轻,但是考虑问题很周全,完全不像一个大学生。
对他们来说,李林飞在他们眼中非常神奇,对着他的事业一样抱着非常敬佩的看法,同时也一样有好奇心,李林飞如何创造这一庞大的公司。
李林飞才21岁,白手起家,身家近万美元,每年还在大幅度增长,可以说,在近百年里,李林飞的赚钱能力可谓是前无古人,后无来者,各方面才华也是傲视年轻一辈。
他们能在这样的精明、卓越的领导下做事,也是心甘情愿,并且是幸运的。
小吃城是景区的重要一环,可以说,一个景区好不好,其实就两点,风景和吃,玩好吃好,游客基本满意了,因此,李林飞当然非常重视小吃城的建设。
小吃城不只是一个服务工程,李林飞还要建设成一个热门景点,目前还是第一期工程,一千家店铺左右,未来,小吃城要概括全球著名饮食,让全球所有吃货都奔着它慕名而来,而不仅仅是被其它景点吸引。
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