4.姚远论道
姜美美听姚远这样说,就点头说:“姐夫,我听你的。你这一番话,可以顶我上这四年学的。感觉我这四年学都白上了,还不如跟着你在家里学呢!”
姚远就摇摇头说:“这四年,你一样也学到了理论技术的基础知识,这就足够了。
另外,降低技术成本,只是工厂管理的一小部分。
一个管理体系,从产品生产调度到定额,再到运输、后勤、财会和仓储,如果将来你们面向市场的话,还要牵扯营销,策划,预算、广告,这些都是学问。
这些学问用的好了,一个产品降到最低成本,与现在不计成本只追求绝对质量,价格可以相差到几倍甚至是十几倍,这个,才是关乎到工厂生死存亡的大问题啊!”
姜美美隐隐觉得,姚远说的这个题目很大,几乎包罗了工厂的所有要素,但每一个要素,又与她大学里接触到的理论,有一些不一样。
她想半天就问:“你的意思,是不是要我把这些东西都掌握了呀?我就奇怪了,你没有在工厂里呆过,怎么知道这么多工厂里的知识呀?”
姚远狡猾地一笑说:“道理到了最高阶段,都是相通的。你看我和你姐弄这个服装加工,为什么别人弄不了,也产生不了这么大的效益呢?这个,就叫道,管理之道。”
又是一个似是而非的回答,让美美摸不着头脑。
接着,姚远就给她讲他怎么管理自己手底下这仨女人,又怎么把衣服分类,甚至是分成不同的部分来代工,还要考虑人员怎么合理利用……
果然,就与他分析工厂管理,基本是一个路子,只是所用到的专业知识不同。
在姚远的博大精深面前,姜美美很快就能让他给忽悠迷糊了,也就早忘了问他怎么悟的这个所谓“道”的关键问题了。
这些道,总不能是你从娘胎里带来的吧?
当姚远把这些东西都讲差不多的时候,美美就又等于是上了一堂经济管理的大课,听的不住点头,甚至有些抓耳挠腮,跃跃欲试的样子了。
姚远怕她好高骛远,就又嘱咐她说:“这些东西,你要达到灵活运用的水平,得需要不断地在实践中锻炼自己,才能最终掌握。
所以,你还是回到车间,从技术干起。技术上熟练了,再设法去干工段长,学习生产管理知识,直到能够从仓储、运输到产品调度熟练运用,轻松掌控一个车间。
最后,才能再学习把所有车间的情况综合起来考虑,最终知道整个工厂应该来怎么运作。”
美美终于明白姚远让她干什么了,他这是在培养她成为一个工厂管理者的路子。
但这也的确符合她的人生标。
最后,她就问:“那么,我怎么回答张主任呢?”
姚远皱着眉看看她,然后就没好气地说:“你如果连这个也要我教你,那你还是去技术科,做一个普通技术员吧!”
姚远讲的,都是美美曾经在自己的脑子里思考过,又想不明白的一些问题。姚远讲出来,却是一个理论体系。
当然是理论体系了。培养干部,又在不断思考和学习,想着让矿机走出困境,姚远那时候不知道阅读了多少现代管理书籍,思考了多少矿机的未来呢。
所以,现在讲出来,那基本每一个观点,都是针对矿机的。
美美听的津津有味,早就忘记了时间。
如果把这些知识,每一个方向都仔细讲下去,恐怕再讲半个月都讲不完。
姚远只能大致告诉美美都需要学习什么,掌握什么,剩下的,只能等她用到的时候,再一点一点地去和她探讨了。
即便这样简单地讲讲,美美走的时候,也已经是深夜,抗抗搂着摇摇,早就在床上睡着了。
美美原本是打算和姚远说完了话,就抱着摇摇回她妈那边睡的,没想到两个人一说就是半宿,就没有再去抱摇摇,自己回那边去了。
姚远上床睡觉的时候,才发现抗抗并没有睡着,他就问她:“你怎么还不睡呀?”
抗抗就撅着嘴抱怨说:“你教美美也是这么耐心,教小慧也一样,为啥就不肯教我呢,是不是因为我笨?”
姚远教美美,是因为美美不肯听他的,非要回来工作,这关乎着美美将来的前程,也关乎着矿机未来的命运。
教小慧,则是因为他想要小慧把抗抗替出来,让抗抗有功夫学习,将来好考大学。
现在的环境,他还不能雇佣太多的人,只能设法让这三个人发挥最大的绩效比,才能创造更多的利润,因为将来用钱的地方,会越来越多。
从内心里来说,小慧的确比抗抗聪明,知道怎么合理利用人力资源,好多地方,她自己看都能看会。抗抗在这方面就差了许多。
但和抗抗说不教她就是因为她笨,抗抗会伤心,也会打击到她的自尊心。
其实,好多东西,姚远在开始做的时候,就是先和抗抗商量的,并把为什么要这样做的原理,都仔细和她说过了,那就是教她啊。
抗抗吃起醋来,就把这些全给忘了,完全一副胡搅蛮缠的样子。
姚远只好连解释带编瞎话,最终哄的抗抗高兴了,这才作罢。
人的悟性,的确存在着很大的差异。
没用半个月,小慧已经基本可以把抗抗替出来了。
固定型号的服装裁剪上,小慧知道把分了型号的衣裳,用牛皮纸做出样板来,一一标上代号,这样就不用每件衣裳都画线剪裁,直接用样板放在布上,就是不会看图裁剪都可以做了。
而且,她能把翠霞和翠凤两个人合理分工,连给代加工户收送衣料的事,都可以让两个人去做,把姚远的时间也给省出来了。
这样,姚远和抗抗只管着研究新的服装样式就可以了。
姚远就把小慧的工钱长到了五十,翠霞和翠凤也长到了三十。她们的默契配合,为姚远创造了更高的利润,这是她们应该得到的。
只是,翠霞因为惦记家里的丈夫和孩子,每个月都要请几天假,回家去看看孩子和丈夫。
翠霞请假的天数,姚远是要把她的工资给扣出来的。
抗抗觉得,他们又不差这几块钱,干吗要如此斤斤计较呢?
姚远就告诉她,无规矩不成方圆。翠霞休息可以照拿钱,让小慧和翠凤怎么想?就是她们心里愿意,也得照着规矩来。这样走下去,将来发展大了,有更多人了,才能形成习惯。
其实,姚远这也是在教抗抗管理的办法。管理是没有人情好讲的。
兴许将来有一天他们做大了,还可以有礼拜天和节假日,员工还能有退休金呢,现在却不行。
如果政策允许的话,姚远现在无论从财力还是经验上,已经有条件继续做大这个服装生意了。
可是,现在的社会环境,还不允许他这么做。
现在,国家明面上还没有允许私有经济存在,再大的话,就会引起别人注意了。只能每月做一定数量的活,再多就不敢干了。
就是这样,姚远每月给姜姨的钱,也保持在三百左右,更多的,他则偷偷藏起来了。
也就是在这一年的七月,美美毕业回来不久,大学即将对外公开招考学生的消息,就已经有风声传过来。到了八月,这个消息就被证实了。
这与姚远的记忆整整差了半年。
其实,大学第一次对外招生,就是在这一年的冬天,只是姚远不知道罢了。
一时间,所有青年男女们,都看到了希望,学习之风蔚然兴起。
连那个张建国都知道学习了,这是姜美美回来,吃晚饭的时候,在饭桌上说的。
张建国一直在小件车间干电工,这个工作平时活不多,他就抱着书本,在组里找个犄角旮旯学习。
姜美美已经听从了姚远的意见,回小件车间技术组了,很快就成为技术组的组长,也的确在工艺上做了许多的改革,为车间节省了大量的生产成本和工作时间。
当然,这里面好多东西,都有姚远的影子。但在这个改革工艺的过程中,美美也学到了好多的东西。
张建国学习上有好多知识不会,就跑去找美美,让她教他。美美也是来者不拒,只要他过来问,她就会认真教。
美美回家来,吃饭的时候说起厂里的事情,自然也就说到了这个。
姜姨倒没往心里去。建国是张家唯一不坏的孩子,人家既然主动来求美美教,那就教呗。
姚远却不这么看。这么大的男女,在一起日久生情,再说张建国已经结婚了,闹出什么谣言来,对美美不好。
就算张建国没有结婚,单身一人也不行。
他们和张顺才家,闹到这一步,几乎是都想把对方置于死地,已经是仇人了,绝对不能让美美和张建国有什么瓜葛。
“不许教他!”这一回,姚远直接跳出来了,严厉训斥美美。
美美让他吓一跳,差点就把端着的饭碗给扔了。
她瞪眼看着姚远,一脸不理解问:“为什么呀?”
姚远虎着脸厉声说:“不为什么,就是不许和他在一起!”
这还是姚远来到这个家里至今,第一次对美美发火。
姚远真发火,美美也有些害怕,毕竟她是拿他当老师看的。
她就就有些委屈说:“姐夫,你管的也太宽了吧?我是你小姨子,不是你闺女!”
姚远看她一脸委屈的样子,却不为所动,严肃了说:“好,姜美美,这可是你自己说的。你要是不听话,从今天开始,关于厂里所有的问题,你就再也别和我说,说我也不搭理你!”
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姚远就摇摇头说:“这四年,你一样也学到了理论技术的基础知识,这就足够了。
另外,降低技术成本,只是工厂管理的一小部分。
一个管理体系,从产品生产调度到定额,再到运输、后勤、财会和仓储,如果将来你们面向市场的话,还要牵扯营销,策划,预算、广告,这些都是学问。
这些学问用的好了,一个产品降到最低成本,与现在不计成本只追求绝对质量,价格可以相差到几倍甚至是十几倍,这个,才是关乎到工厂生死存亡的大问题啊!”
姜美美隐隐觉得,姚远说的这个题目很大,几乎包罗了工厂的所有要素,但每一个要素,又与她大学里接触到的理论,有一些不一样。
她想半天就问:“你的意思,是不是要我把这些东西都掌握了呀?我就奇怪了,你没有在工厂里呆过,怎么知道这么多工厂里的知识呀?”
姚远狡猾地一笑说:“道理到了最高阶段,都是相通的。你看我和你姐弄这个服装加工,为什么别人弄不了,也产生不了这么大的效益呢?这个,就叫道,管理之道。”
又是一个似是而非的回答,让美美摸不着头脑。
接着,姚远就给她讲他怎么管理自己手底下这仨女人,又怎么把衣服分类,甚至是分成不同的部分来代工,还要考虑人员怎么合理利用……
果然,就与他分析工厂管理,基本是一个路子,只是所用到的专业知识不同。
在姚远的博大精深面前,姜美美很快就能让他给忽悠迷糊了,也就早忘了问他怎么悟的这个所谓“道”的关键问题了。
这些道,总不能是你从娘胎里带来的吧?
当姚远把这些东西都讲差不多的时候,美美就又等于是上了一堂经济管理的大课,听的不住点头,甚至有些抓耳挠腮,跃跃欲试的样子了。
姚远怕她好高骛远,就又嘱咐她说:“这些东西,你要达到灵活运用的水平,得需要不断地在实践中锻炼自己,才能最终掌握。
所以,你还是回到车间,从技术干起。技术上熟练了,再设法去干工段长,学习生产管理知识,直到能够从仓储、运输到产品调度熟练运用,轻松掌控一个车间。
最后,才能再学习把所有车间的情况综合起来考虑,最终知道整个工厂应该来怎么运作。”
美美终于明白姚远让她干什么了,他这是在培养她成为一个工厂管理者的路子。
但这也的确符合她的人生标。
最后,她就问:“那么,我怎么回答张主任呢?”
姚远皱着眉看看她,然后就没好气地说:“你如果连这个也要我教你,那你还是去技术科,做一个普通技术员吧!”
姚远讲的,都是美美曾经在自己的脑子里思考过,又想不明白的一些问题。姚远讲出来,却是一个理论体系。
当然是理论体系了。培养干部,又在不断思考和学习,想着让矿机走出困境,姚远那时候不知道阅读了多少现代管理书籍,思考了多少矿机的未来呢。
所以,现在讲出来,那基本每一个观点,都是针对矿机的。
美美听的津津有味,早就忘记了时间。
如果把这些知识,每一个方向都仔细讲下去,恐怕再讲半个月都讲不完。
姚远只能大致告诉美美都需要学习什么,掌握什么,剩下的,只能等她用到的时候,再一点一点地去和她探讨了。
即便这样简单地讲讲,美美走的时候,也已经是深夜,抗抗搂着摇摇,早就在床上睡着了。
美美原本是打算和姚远说完了话,就抱着摇摇回她妈那边睡的,没想到两个人一说就是半宿,就没有再去抱摇摇,自己回那边去了。
姚远上床睡觉的时候,才发现抗抗并没有睡着,他就问她:“你怎么还不睡呀?”
抗抗就撅着嘴抱怨说:“你教美美也是这么耐心,教小慧也一样,为啥就不肯教我呢,是不是因为我笨?”
姚远教美美,是因为美美不肯听他的,非要回来工作,这关乎着美美将来的前程,也关乎着矿机未来的命运。
教小慧,则是因为他想要小慧把抗抗替出来,让抗抗有功夫学习,将来好考大学。
现在的环境,他还不能雇佣太多的人,只能设法让这三个人发挥最大的绩效比,才能创造更多的利润,因为将来用钱的地方,会越来越多。
从内心里来说,小慧的确比抗抗聪明,知道怎么合理利用人力资源,好多地方,她自己看都能看会。抗抗在这方面就差了许多。
但和抗抗说不教她就是因为她笨,抗抗会伤心,也会打击到她的自尊心。
其实,好多东西,姚远在开始做的时候,就是先和抗抗商量的,并把为什么要这样做的原理,都仔细和她说过了,那就是教她啊。
抗抗吃起醋来,就把这些全给忘了,完全一副胡搅蛮缠的样子。
姚远只好连解释带编瞎话,最终哄的抗抗高兴了,这才作罢。
人的悟性,的确存在着很大的差异。
没用半个月,小慧已经基本可以把抗抗替出来了。
固定型号的服装裁剪上,小慧知道把分了型号的衣裳,用牛皮纸做出样板来,一一标上代号,这样就不用每件衣裳都画线剪裁,直接用样板放在布上,就是不会看图裁剪都可以做了。
而且,她能把翠霞和翠凤两个人合理分工,连给代加工户收送衣料的事,都可以让两个人去做,把姚远的时间也给省出来了。
这样,姚远和抗抗只管着研究新的服装样式就可以了。
姚远就把小慧的工钱长到了五十,翠霞和翠凤也长到了三十。她们的默契配合,为姚远创造了更高的利润,这是她们应该得到的。
只是,翠霞因为惦记家里的丈夫和孩子,每个月都要请几天假,回家去看看孩子和丈夫。
翠霞请假的天数,姚远是要把她的工资给扣出来的。
抗抗觉得,他们又不差这几块钱,干吗要如此斤斤计较呢?
姚远就告诉她,无规矩不成方圆。翠霞休息可以照拿钱,让小慧和翠凤怎么想?就是她们心里愿意,也得照着规矩来。这样走下去,将来发展大了,有更多人了,才能形成习惯。
其实,姚远这也是在教抗抗管理的办法。管理是没有人情好讲的。
兴许将来有一天他们做大了,还可以有礼拜天和节假日,员工还能有退休金呢,现在却不行。
如果政策允许的话,姚远现在无论从财力还是经验上,已经有条件继续做大这个服装生意了。
可是,现在的社会环境,还不允许他这么做。
现在,国家明面上还没有允许私有经济存在,再大的话,就会引起别人注意了。只能每月做一定数量的活,再多就不敢干了。
就是这样,姚远每月给姜姨的钱,也保持在三百左右,更多的,他则偷偷藏起来了。
也就是在这一年的七月,美美毕业回来不久,大学即将对外公开招考学生的消息,就已经有风声传过来。到了八月,这个消息就被证实了。
这与姚远的记忆整整差了半年。
其实,大学第一次对外招生,就是在这一年的冬天,只是姚远不知道罢了。
一时间,所有青年男女们,都看到了希望,学习之风蔚然兴起。
连那个张建国都知道学习了,这是姜美美回来,吃晚饭的时候,在饭桌上说的。
张建国一直在小件车间干电工,这个工作平时活不多,他就抱着书本,在组里找个犄角旮旯学习。
姜美美已经听从了姚远的意见,回小件车间技术组了,很快就成为技术组的组长,也的确在工艺上做了许多的改革,为车间节省了大量的生产成本和工作时间。
当然,这里面好多东西,都有姚远的影子。但在这个改革工艺的过程中,美美也学到了好多的东西。
张建国学习上有好多知识不会,就跑去找美美,让她教他。美美也是来者不拒,只要他过来问,她就会认真教。
美美回家来,吃饭的时候说起厂里的事情,自然也就说到了这个。
姜姨倒没往心里去。建国是张家唯一不坏的孩子,人家既然主动来求美美教,那就教呗。
姚远却不这么看。这么大的男女,在一起日久生情,再说张建国已经结婚了,闹出什么谣言来,对美美不好。
就算张建国没有结婚,单身一人也不行。
他们和张顺才家,闹到这一步,几乎是都想把对方置于死地,已经是仇人了,绝对不能让美美和张建国有什么瓜葛。
“不许教他!”这一回,姚远直接跳出来了,严厉训斥美美。
美美让他吓一跳,差点就把端着的饭碗给扔了。
她瞪眼看着姚远,一脸不理解问:“为什么呀?”
姚远虎着脸厉声说:“不为什么,就是不许和他在一起!”
这还是姚远来到这个家里至今,第一次对美美发火。
姚远真发火,美美也有些害怕,毕竟她是拿他当老师看的。
她就就有些委屈说:“姐夫,你管的也太宽了吧?我是你小姨子,不是你闺女!”
姚远看她一脸委屈的样子,却不为所动,严肃了说:“好,姜美美,这可是你自己说的。你要是不听话,从今天开始,关于厂里所有的问题,你就再也别和我说,说我也不搭理你!”
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